Frauen in IT- und ausgewählten technischen Ausbildungen und Berufen in Baden-Württemberg

bibb.id80913
bibb.publishernameAkademie für Technikfolgenabschätzung
bibb.publisherplaceStuttgart
dc.contributor.authorHuber, Birgit [Verfasser]
dc.contributor.authorReiff, Isabelle [Verfasser]
dc.contributor.authorRuiz Ben, Esther [Verfasser]
dc.contributor.authorSchinzel, Britta [Verfasser]
dc.contributor.authorBen, Esther Ruiz [Verfasser]
dc.contributor.editorAkademie für Technikfolgenabschätzung in Baden-Württemberg [Herausgebendes Organ]
dc.contributor.otherAkademie für Technikfolgenabschätzung in Baden-Württemberg
dc.date.accessioned2018-12-17T10:24:30Z
dc.date.available2018-12-17T10:24:30Z
dc.date.issued2002
dc.description.abstract"Die Studie will mit Hilfe von sozialwissenschaftlichen Methoden die Situation von Frauen in der IT-Branche in Baden-Württemberg sowie ihre Beteiligung in Informatikstudiengängen und in solchen Hochschulausbildungen analysieren, die derzeit im IT-Bereich nachgefragt werden. Teil A liefert ein erstes Bild der Beteiligung von Frauen in der IT-Industrie sowie in den verschiedenen Hochschulstudiengängen in Baden-Württemberg, die einen Zugang in den IT-Arbeitsmarkt ermöglichen. Dieser Teil basiert auf einer Sekundärerhebung von Daten aus verschiedenen amtlichen Statistiken über die Frauenbeschäftigung und -arbeitslosigkeit im IT-Bereich sowie über den Frauenanteil in den vier neuen IT- Ausbildungsberufen und in vom Arbeitsamt finanzierten Weiterbildungs- und Umschulungsmassnahmen. Ausserdem verzeichnet er den Frauenanteil in ausgewählten technischen und Informatik- Studiengängen in Baden-Württemberg an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien. Der zweite Teil der Studie analysiert die Situation von Frauen in der IT-Industrie in Baden- Württemberg anhand von zwei Fallstudien. Quantitative Daten liefern Informationen über die Beteiligung von Frauen und Männern in den verschiedenen Bereichen der ausgewählten Firmen sowie über ihre Ausbildung, Verbleibdauer im Unternehmen und Art der Beschäftigung. Darüber hinaus wurden teilstandardisierte Interviews mit Personalverantwortlichen und Mitarbeiterinnen aus IT- relevanten Bereichen in beiden ausgewählten Firmen durchgeführt, um die Organisationsstruktur und die symbolischen Aspekte in der Organisationskultur der Firmen zu analysieren, die auf die Beteiligung von Frauen und ferner auf ihre Karriereorientierungen und -chancen in der IT-Branche wirken." (Autorenreferat, IAB-Doku)
dc.format.extent111 S.
dc.identifier.isbn3-934629-67-9
dc.identifier.isbn978-3-934629-67-7
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/692744
dc.language.isode
dc.publisherAkademie für Technikfolgenabschätzung
dc.relation.ispartofAkademie für Technikfolgenabschätzung in Baden-Württemberg. Arbeitsbericht ; 213
dc.subject.classificationG 1.2.2.3 Beschäftigungsformen
dc.subject.classificationG 2.3.2 Arbeits- & Beschäftigungsverhältnisse
dc.subject.classificationG 2.4.5 Gender Mainstreaming
dc.subject.classificationP 1.3 Frauen
dc.subject.classificationS 1.4 Hochschulbildung
dc.subject.classificationG 1.2.4.2 Dienstleistung
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.classificationI 2.1.2.4 Baden-Württemberg
dc.subject.otherFrauen
dc.subject.otherErwerbstätige Frau
dc.subject.otherIT-Beruf
dc.subject.otherBerufsausbildung
dc.subject.otherTechnischer Beruf
dc.subject.otherBeschäftigung
dc.subject.otherArbeitslosigkeit
dc.subject.otherGeschlechterverteilung
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.subject.otherUmschulung
dc.subject.otherBerufsproblem
dc.subject.otherFrauen in Einzelberufen
dc.subject.otherFrauenarbeit
dc.subject.otherTechnik
dc.subject.otherInformationstechnik
dc.subject.otherStudiengang
dc.subject.otherInformationswirtschaft
dc.subject.otherUnternehmen
dc.subject.otherSegregation
dc.subject.otherGeschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt
dc.subject.otherQuantitative Angaben
dc.subject.otherBaden-Württemberg
dc.titleFrauen in IT- und ausgewählten technischen Ausbildungen und Berufen in Baden-Württemberg
dc.typeBuch

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