L'evolution des competences au cours de la vie professionnelle : une approche ergonomique

Abstract

Ziel des Beitrags ist es, den Aufbau von Kompetenzen im Verlauf eines Berufslebens aus der Sicht eines Arbeitswissenschaftlers zu zeigen, indem zwei Variablen berücksichtigt werden: Berufserfahrung und Alter der Arbeitnehmer. Um die Art der Kompetenzen, ihre Entwicklung, aber auch ihre Schwächen aufzuzeigen, stützen sich die Autorinnen auf Analyseergebnisse aus den Bereichen Bahntransport, Automobilindustrie und Eisen- und Stahlindustrie. Sie zeigen insbesondere, dass die Umsetzung der Kompetenzen ein Kompromiss ist zwischen den Charakteristika der Arbeitssituation, des Arbeitnehmers und den Möglichkeiten der Eingliederung in ein Arbeitskollektiv. (BIBB2)