Die Einführung einer organisatorischen Veränderungsmassnahme in der Berufsberatung unter besonderer Berücksichtigung der organisationspsychologischen Komponente

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bibb.id108850
dc.contributor.authorStemme, Michael [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T13:21:22Z
dc.date.available2018-12-17T13:21:22Z
dc.date.issued1992
dc.description.abstractDer Beitrag befasst sich mit einem Reorganisationsprojekt in der Bundesanstalt für Arbeit. Es handelt sich dabei um die "Aufhebung der funktionalen Schwerpunktbildung" in der Berufsberatung mit dem Ziel der ganzheitlichen Betreuung der Ratsuchenden. Der Autor betrachtet die Reaktionen der von der Reorganisation betroffenen Mitarbeiter unter Berücksichtigung von individual- und sozialpsychologischen Grundannahmen. (IAB)
dc.format.extentS. 263-266
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/724831
dc.language.isode
dc.relation.ispartofArbeit und Beruf : Fachzeitschrift für die Aufgaben der Bundesagentur für Arbeit
dc.relation.ispartofvolume43 (1992), H. 9
dc.subject.classificationL 5 Beratung & Orientierung
dc.subject.classificationT 4.2 Psychologie
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.classificationP 3.1 Beratungsdienstleister
dc.subject.classificationG 2.4 Sozialer Wandel
dc.subject.otherBerufsberatung
dc.subject.otherOrganisationspsychologie
dc.subject.otherOrganisationsstruktur
dc.subject.otherOrganisatorischer Wandel
dc.subject.otherBerufsberater
dc.subject.otherBeruf
dc.subject.otherMotivation
dc.subject.otherBerufsproblem
dc.subject.otherPsychische Faktoren
dc.titleDie Einführung einer organisatorischen Veränderungsmassnahme in der Berufsberatung unter besonderer Berücksichtigung der organisationspsychologischen Komponente
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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43 (1992), H. 9