Integrierte Vermittlung von Fach- und Sozialkompetenz durch multimedial unterstütztes Training

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bibb.id86425
dc.contributor.authorMeifert, Matthias [Verfasser]
dc.contributor.authorPiehl, Claudia [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:50:01Z
dc.date.available2018-12-17T10:50:01Z
dc.date.issued2000
dc.description.abstractIn der Personalentwicklung wird zunehmend darauf geachtet, durch eine Integration unterschiedlicher Inhalte und Methoden gleichzeitig sowohl die Fach- als auch die Sozialkompetenz zu trainieren. Die Autoren beschreiben, wie ein multimediales Managementseminar aufgebaut werden kann und worauf bei der Auswahl der notwendigen Simulationssoftware zu achten ist. Darüber hinaus gehen sie auf die Chancen und Grenzen der Management-Simulationen ein. (BIBB2)
dc.format.accompanyingmaterialAbb.
dc.format.extentS. 18-21
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/698657
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonal : Zeitschrift für Human Resource Management
dc.relation.ispartofvolume52 (2000), H. 1
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationT 3 Forschungsmethoden
dc.subject.classificationG 1.2.3 Qualifikationsentwicklungen
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherFührungskraft
dc.subject.otherManagementtraining
dc.subject.otherSimulation
dc.subject.otherQualifikationsentwicklung
dc.titleIntegrierte Vermittlung von Fach- und Sozialkompetenz durch multimedial unterstütztes Training
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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52 (2000), H. 1