Unternehmen tauschen Mitarbeiter aus

Abstract

Berliner Unternehmen unter Federführung der GASAG haben ein firmenübergreifendes Austauschprogramm entwickelt. In zwei- bis sechswöchigen Projekten leihen sich die Firmen Mitarbeiter eines Partners aus. Dieses Personalentwicklungsinstrument ist als Qualifizierungsangebot für Fach-, Führungs- und Führungsnachwuchskräfte gedacht. Ziel des Programms ist, unternehmerisches und vernetztes Denken zu fördern, das Mitarbeiterpotenzial zu entwickeln, die Fach-, Führungs- und Sozialkompetenz des Mitarbeiters zu erweitern und andere Unternehmenskulturen und Führungsstile kennen zu lernen. Der Beitrag berichtet über erste Erfahrungen. (BIBB2)