Alt und Jung im Unternehmen

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bibb.id82657
dc.contributor.authorSeitz, Cornelia [Mitarbeiter]
dc.date.accessioned2018-12-17T10:33:10Z
dc.date.available2018-12-17T10:33:10Z
dc.date.issued2001
dc.format.extentS. 3-51
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/694747
dc.language.isode
dc.relation.ispartofTrojaner : Forum für Lernen
dc.relation.ispartofvolume9 (2001), H. 11
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationT 4.9 Pädagogik
dc.subject.classificationS 5.2 Wissensmanagement
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationP 3.1.3 Coaches, Supervisoren, Moderatoren
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherÄlterer Arbeitnehmer
dc.subject.otherPersonalpolitik
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherIntergenerationelles Lernen
dc.subject.otherFührungsstil
dc.subject.otherErlebnispädagogik
dc.subject.otherWissensmanagement
dc.subject.otherCoaching
dc.titleAlt und Jung im Unternehmen
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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9 (2001), H. 11