Heute gejagt - morgen gefragt? : Gegenrede: Ältere Arbeitnehmer im sich wandelnden Arbeitsmarkt

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bibb.id125675
dc.contributor.authorLehr, Ursula [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T15:59:25Z
dc.date.available2018-12-17T15:59:25Z
dc.date.issued2005
dc.description.abstract"Das Humankapital von Älteren wird verschleudert, so die These der Autorin. Die Altersforscherin macht deutlich, dass die notwendigen geistigen Kräfte für den Beruf auch im Alter noch vorhanden sind und plädiert für die verstärkte Weiterbildung von älteren Mitarbeitern." (Verlag)
dc.format.extentS. 20-23
dc.format.illustrationLiteraturangaben
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/743741
dc.language.isode
dc.relation.ispartofWeiterbildung : Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends
dc.relation.ispartofvolume16 (2005), H. 3
dc.subject.classificationG 1.1.1 Demografie
dc.subject.classificationG 2.3 Wandel von Arbeit & Wirtschaft
dc.subject.classificationP 1.8 Ältere
dc.subject.classificationT 4.2 Psychologie
dc.subject.otherDemografischer Wandel
dc.subject.otherÄlterer Arbeitnehmer
dc.subject.otherImage
dc.subject.otherLeistungsfähigkeit
dc.subject.otherLernkompetenz
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.titleHeute gejagt - morgen gefragt? : Gegenrede: Ältere Arbeitnehmer im sich wandelnden Arbeitsmarkt
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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16 (2005), H. 3