Weiterbildung - (K)eine Frage des Alters? : demografische Entwicklung und lebenslanges Lernen. Dokumentation des Jahreskongresses der Konzertierten Aktion Weiterbildung vom 11. Mai 2006 Berlin

Abstract

In Deutschland sind gerade einmal vier von zehn Menschen im Alter von 55 bis 64 Jahren erwerbstätig. Während die Gesamtbevölkerung in den kommenden 30 Jahren lediglich um 3 Prozent zurückgehen wird, wird die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter um fast 8 Millionen sinken, was einem Rückgang von über 24 Prozent entspricht. Angesichts des demografischen Wandels wird es in Zukunft darum gehen, unter den Maximen "Potenziale Älterer nutzen" und "Lernen im Lebenslauf" ältere Menschen zu qualifizieren und den Generationenmix von Jung und Alt in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft zu verankern. Der Jahreskongress der Konzertierten Aktion Weiterbildung befasste sich mit der demografischen Entwicklung und den daraus resultierenden Konsequenzen für die Weiterbildung. Aspekte wie Beschäftigungsfähigkeit, Gesundheitsschutz oder gesellschaftliche Teilhabe wurden thematisiert, konkrete Instrumente wie Bildungssparen und eine Politik der zweiten Chance sowie die Frage, wie ein Mentalitätswechsel hin zu einer altersfreundlichen Gesellschaft gelingen kann, wurden diskutiert. Die vorliegende Dokumentation fasst den Stand der Diskussion zusammen. Darüber hinaus enthält sie weiterführende Beiträge zum Thema des Kongresses. (BIBB2)