Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst : Prognose und Handlungsstrategien bis 2030

Simple item page
bibb.id181055
bibb.publishernamePricewaterhouseCoopers
dc.contributor.authorDetemple, Peter [Verfasser]
dc.contributor.authorDüsing, Sandra [Verfasser]
dc.contributor.authorSchramm, Thorsten [Verfasser]
dc.contributor.editorPricewaterhouseCoopers [Herausgebendes Organ]
dc.contributor.otherPricewaterhouseCoopers
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T20:01:56Z
dc.date.available2018-12-17T20:01:56Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstract"Der Fachkräftemangel im öffentlichen Sektor wird bis 2030 mit über 800.000 fehlenden Fachkräften im Vergleich zu anderen Sektoren am deutlichsten ausfallen. Soll die Funktionsfähigkeit öffentlicher Leistungen langfristig gewährleistet werden und Kostenexplosionen, die aus Notmaßnahmen entstehen, vermieden werden, muss sich die öffentliche Hand rechtzeitig uns systematisch auf diese Entwicklung einstellen." (Verlag ; BIBB-Doku)
dc.description.editionMärz 2017
dc.format.extent90 S.
dc.format.illustrationIll., graph. Darst.
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/765827
dc.language.isode
dc.publisherPricewaterhouseCoopers
dc.source.urihttps://www.pwc.de/de/offentliche-unternehmen/assets/pwc-fachkraeftemangel-oeffentlicher-dienst.pdf (Volltext)
dc.subject.classificationG 1.2.3.2 Anforderungen & Bedarfe
dc.subject.classificationG 1.2.4.2.6 Öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherung
dc.subject.otherFachkräftemangel
dc.subject.otherÖffentlicher Dienst
dc.subject.otherSektorale Verteilung
dc.subject.otherBerufsgruppe
dc.subject.otherBund
dc.subject.otherBundesländer
dc.titleFachkräftemangel im öffentlichen Dienst : Prognose und Handlungsstrategien bis 2030
dc.typeElektronische Ressource
dc.typeBuch
dc.typeGutachten/Studie

Files

Collections

Monografien
Fachkräftebedarf und Fachkräfteengpässe