Führung und Personal-Management : Erfolgsfaktoren der betrieblichen Zusammenarbeit

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bibb.id15900
bibb.publishernameHampp
bibb.publisherplaceMünchen
dc.contributor.authorFröhlich, Werner [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:06:52Z
dc.date.available2018-12-17T10:06:52Z
dc.date.issued2001
dc.description.abstractZiel des Handbuches ist es, neuere Ansätze des Personalmanagements vorzustellen. Der kooperative Führungsstil führt dazu, dass Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam die steigenden Leistungsanforderungen bewältigen. Unterschiedliche Personalführungsprobleme werden dargestellt, Lösungsansätze exemplarisch aufgezeigt und Instrumente der Mitarbeiterentwicklung wie betriebliche Weiterbildung, Mitarbeiterförderung, Beurteilungsgespräch und die Personalplanung beschrieben. (BIBB2)
dc.description.edition2., akt. u. überarb. Aufl.
dc.format.extent187 S.
dc.format.illustrationLiteraturverz.
dc.identifier.isbn3-87988-490-0
dc.identifier.isbn978-3-87988-490-2
dc.identifier.issn1616-0754
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/690030
dc.language.isode
dc.publisherHampp
dc.relation.ispartofEdition Donau-Universität Krems ; 01
dc.subject.classificationP 3.3 Führungskräfte
dc.subject.classificationL 2.3 Methoden
dc.subject.classificationG 2.3.1 Arbeitsteilung & -organisation
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.otherPersonalführung
dc.subject.otherPersonalpolitik
dc.subject.otherFührungskraft
dc.subject.otherFührungsstil
dc.subject.otherBetriebsklima
dc.subject.otherManagement
dc.titleFührung und Personal-Management : Erfolgsfaktoren der betrieblichen Zusammenarbeit
dc.typeBuch

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Edition Donau-Universität Krems