Einsatz von ort- und zeitversetzter Unterweisung

Abstract

Der Verfasser beschreibt die Möglichkeiten von web-gestützten Lernsystemen, die bisher vorrangig durch Personalmanager, Organisationsentwickler, Vertreter der allgemeinen und beruflichen Bildung speziell in der Weiterbildung genutzt werden. Das sogenannte Distance Learning bietet aber auch für die betriebliche Erstausbildung viele Chancen. Aufgrund seiner technischen Möglichkeiten, auf elektronischem Wege Wissen in örtlich und zeitlich versetzter Form vermitteln zu können, lässt sich Distance Learning als zugleich interaktiver Prozess auch beim Lernen am Arbeitsplatz einsetzen. Die ort- und zeitversetzte Unterweisung in der betrieblichen Ausbildung ist letztlich leistungssteigernd und kostensparend, indem sie z.B. Differenzierungen zulässt und sowohl begabte als auch lernschwächere Jugendliche individuell unterstützt. (BIBB)