Gerechtigkeit in der beruflichen Weiterbildung?

bibb.id130468
dc.contributor.authorSchemmann, Michael [Verfasser]
dc.contributor.authorWittpoth, Jürgen [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T16:47:14Z
dc.date.available2018-12-17T16:47:14Z
dc.date.issued2007
dc.description.abstract"Gibt es einen Zusammenhang von Weiterbildung und Gerechtigkeit oder anders gefragt: Kann Weiterbildung dazu beitragen, gesellschaftliche Teilhabechancen zu verbessern? Die Autoren stellen diese Frage in einen breiteren gesellschaftlichen Kontext und nähern sich ihr vor dem Hintergrund des Social-Capital-Ansatzes. Unter Bezugnahme auf empirische Befunde aus Nordirland, die die weit verbreitete Auffassung zum positiven Zusammenhang von Sozialkapital und Weiterbildungsteilnahme relativieren, richten die Autoren abschließend den Blick auf Merkmale von Weiterbildungssystemen, die geeignet erscheinen, gesellschaftliche Teilhabe zu befördern." (Autorenreferat, BIBB-Doku)
dc.description.versionreferiert
dc.format.extentS. 19-28
dc.format.illustrationLiteraturangaben
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/747666
dc.language.isode
dc.relation.ispartofReport : Zeitschrift für Weiterbildungsforschung
dc.relation.ispartofvolume30 (2007), H. 3
dc.subject.classificationS 1.5.2 Berufliche Weiterbildung
dc.subject.classificationS 4.3.5 Bildungsbeteiligung & soziale Gerechtigkeit
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.subject.otherGerechtigkeit
dc.subject.otherSozialkapital
dc.subject.otherBildungsbeteiligung
dc.titleGerechtigkeit in der beruflichen Weiterbildung?
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

Files

Collections