Es gibt funktionierende Alternativen bei der Arbeitszeitgestaltung und Weiterbildung

Abstract

"Viele Betriebe bieten ihren Beschäftigten nicht die Möglichkeit, sich im Laufe ihres Lebens ausreichend weiterzubilden. Zu den Ursachen fehlender zeitlicher Ressourcen für betriebliche Weiterbildung gibt es bereits eine umfangreiche Forschung. Kaum untersucht sind hingegen Strategien und Voraussetzungen einer Überwindung dieser 'Zeit-Barrieren'. Diese Forschungslücke untersucht das Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) in einem aktuellen Forschungsprojekt." Zentrale Frage ist, wie und unter welchen Bedingungen Betriebe trotz großen ökonomischen Drucks sich anders verhalten und ihren Beschäftigten Zeitarrangements für Weiterbildung bereitstellen. Dr. Philip Wotschack vom WZB wird im Interview über neue Wege bei der Arbeitszeit- und Qualifizierungspolitik befragt, die sich als Untersuchungsergebnisse des Projekts zeigen. (BIBB-Doku)