Berufliche Interessen : die Passung zwischen Person und Umwelt in Beruf und Studium

Abstract

"Das Interesse einer Person an ihrem Beruf hat große Bedeutung für ihr berufliches Verhalten und Erleben. Das Buch vermittelt einen Überblick über die aktuelle Forschung zu beruflichen Interessen und ihren Zusammenhängen mit beruflicher Leistung und Zufriedenheit. Die bedeutsamste Berufsinteressentheorie, erstmalig 1959 von John Holland formuliert, wird umfassend dargestellt. Zunächst werden die sechs von Holland postulierten Interessen- und Umwelttypen - praktischtechnisch, wissenschaftlich, künstlerisch-sprachlich, sozial, unternehmerisch, konventionell - erörtert. Anschließend werden empirische Untersuchungen zur Passung von Person und Umwelt vorgestellt. Hierbei konnte ermittelt werden, welches die beste Methode ist, die Interessen einer Person mit den Merkmalen ihrer beruflichen Umwelt zu vergleichen. Hinweise und Anregungen zur praktischen Verwertung dieser Konzepte in der Studienberatung, der Personalauswahl sowie der Personalund Organisationsentwicklung runden die Ausführungen ab." (Verlag)