Führt der Besuch der Berufsberatung zu weniger Arbeitszufriedenheit bei Jugendlichen?

Abstract

Gestützt auf Daten aus einer Längsschnittstudie der Erziehungsdirektion des Kantons Zürich, in der die Schul- und Berufslaufbahnen von 2000 Jugendlichen erforscht werden, wird versucht, "einen Zusammenhang zwischen dem Besuch der Berufsberatung und der Arbeitszufriedenheit nach dem Eintritt der Lehrlinge ins Berufsleben nachzuweisen". Dabei wird auf verschiedene Formen von Arbeitszufriedenheit eingegangen (progressive, stabilisierte, resignative, konstruktive, flexierte Arbeitszufriedenheit, Pseudoarbeitszufriedenheit) in denen sich das Verhältnis von individuellen Anspruchsniveau und objektiv vorgefundener Arbeitssituation spiegelt. Am stärksten zeigt sich der negative Zusammenhang zwischen der Berufsberatung und der Arbeitszufriedenheit beim intrinsischen Aspekt. Auch geschlechtsspezifische Faktoren spielen eine Rolle. (IAB2)