Computer Based Training in österreichischen Unternehmen

Abstract

Im Rahmen einer empirischen Untersuchung wurden der Stand und die Entwicklung von Computer Based Training (CBT) in der Aus- und Weiterbildung österreichischer Unternehmen beleuchtet. Es zeigt sich, dass eine Integration von CBT in bestehende Qualifizierungsmassnahmen und Weiterbildungskonzepte meist die Ausnahme darstellt. Der Grund für die eher geringe Anwendung von CBT liegt hauptsächlich in dem Informations- und Erfahrungsdefizit der Bildungsverantwortlichen. Unternehmen, die bereits CBT einsetzen, betonen, dass der Computereinsatz zu einer hohen Identifikation mit dieser Trainingsform und einer positiven Einstellung gegenüber dem interaktiven Lernen geführt hat. (BIBB2)