Market conditions and worker training : How does it affect and whom?

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bibb.id128858
dc.contributor.authorMajumdar, Sumon [Verfasser]
dc.coverage.spatialUS
dc.date.accessioned2018-12-17T16:29:10Z
dc.date.available2018-12-17T16:29:10Z
dc.date.issued2007
dc.description.abstractDer Beitrag analysiert den Einfluss von verschiedenen Arbeitsmarktfaktoren auf die Aus- und Weiterbildungsbereitschaft von Betrieben. Zu den untersuchten Faktoren gehören u. a. die Enge des Arbeitsmarktes und die Arbeitslosenquote. Als empirische Datenbasis wird die National Longitudinal Survey of Youth (NLSY) herangezogen. (BIBB)
dc.format.extentS. 1-23
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/746268
dc.language.isoen
dc.relation.ispartofLabour economics : official journal of the European Association of Labour Economists
dc.relation.ispartofvolume14 (2007), H. 1
dc.subject.classificationS 1.5.3 Betriebliche Weiterbildung
dc.subject.classificationG 1.2 Arbeitsmarkt
dc.subject.classificationT 1.3 Systematische Berufsbildungsforschung
dc.subject.classificationI 2.3.2 Nordamerika
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherAusbildungsbereitschaft
dc.subject.otherWeiterbildungsbereitschaft
dc.subject.otherArbeitsmarkt
dc.subject.otherEinflussfaktor
dc.subject.otherEmpirische Forschung
dc.subject.otherUSA
dc.titleMarket conditions and worker training : How does it affect and whom?
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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14 (2007), H. 1