Sinn oder Unsinn von Firmenuniversitäten

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bibb.id81336
dc.contributor.authorSimon, Walter [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T10:26:25Z
dc.date.available2018-12-17T10:26:25Z
dc.date.issued2002
dc.description.abstract"Zunehmend werden die Weiterbildungsabteilungen von Grossunternehmen zu Corporate University (CU) umformiert. Meist handelt es sich dabei um deutscheuropäische Gebilde, die ihren Namen mit einer Human-Resources Infrastruktur in Verbindung bringen. Trägt eine Weiterbildungsstätte den Beinamen University oder Akademie, so klingt es exklusiver und hinterlässt bei den Beteiligten einen starken Eindruck. Entscheidend für die Akzeptanz einer CU ist allerdings, dass die Personalentwicklung im Unternehmen den gleichen Stellenwert hat wie bspw. F&E-Abteilung." (Autorenreferat, IAB-Doku)
dc.format.extentS. 22-26
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/693227
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonal : Zeitschrift für Human Resource Management
dc.relation.ispartofvolume54 (2002), H. 8
dc.subject.classificationS 3.2.2 Großunternehmen
dc.subject.classificationS 3 Institutionen
dc.subject.classificationS 1.4.2 Ausbildung an Berufsakademien
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.subject.otherGroßunternehmen
dc.subject.otherUniversität
dc.subject.otherAkademie
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.titleSinn oder Unsinn von Firmenuniversitäten
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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54 (2002), H. 8