Zur prädikativen Validität von Berufswahlreifeinstrumenten

bibb.id104001
dc.contributor.authorSeifert, Karl H. [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T12:45:28Z
dc.date.available2018-12-17T12:45:28Z
dc.date.issued1993
dc.description.abstractMit der Arbeit soll ein Beitrag zur Verringerung der theoretischen und methodischen Defizite hinsichtlich der Frage der kriterienbezogenen Validität von Berufswahlinstrumenten geleistet und dadurch gleichzeitig auch die weitere Forschungsaktivität in diesem Bereich gefördert werden. In einem ersten Teil wird eine kritische Analyse des gegenwärtigen Forschungsstandes vorgenommen. In einem zweiten Teil werden als Beispiel für eine weiterführende Forschungsmethodik die Anlage und die Ergebnisse einer Längsschnittstudie zur Vorhersage der Studienwahl und der Studienbewältigung von Abiturienten diskutiert. (BIBB2) "Im ersten Teil des Beitrages wird der Forschungsstand hinsichtlich der Frage der kriterienbezogenen Validität von Berufswahlreifeinstrumenten analysiert. Es wird dabei u.a. in den neuen Bundesländern', die das SOFI im Auftrag der Gegensatz zu kurzfristigen und konkurrenten Studien bisher nur (ABWF) gegenwärtig durchführt. Im Zentrum der beruflichen Kriterien gefunden wurden. Als potentielle Ursachen dieser Situation werden Mängel bei den Berufswahlreifemassen, bei den Kriterien und bei der theoretischen Fundierung diskutiert. Im zweiten Teil werden die Ergebnisse einer drei Jahre nach dem Autoren präsentieren im Artikel den Ausschnitt aus den Ergebnisse lassen u.a. erkennen, dass mit Hilfe von Berufswahlreifeinstrumenten Indikatoren der Bewältigung des Übertritts ins tertiäre Bildungssystem sowie des subjektiven und objektiven Laufbahnstatus und der Laufbahnenentwicklung vorhergesagt werden können. Es tragen allerdings nur wenige Merkmale in signifikatem Ausmass zur erklärten Varianz bei." (Autorenreferat, IAB-Doku)
dc.format.extentS. 172-182
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/719224
dc.language.isode
dc.relation.ispartofZeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie : A & O
dc.relation.ispartofvolume37 (1993), H. 4
dc.subject.classificationL 5 Beratung & Orientierung
dc.subject.classificationG 1.3.2.2.1 Erste Schwelle, in Ausbildung
dc.subject.classificationT 3 Forschungsmethoden
dc.subject.classificationG 1.1 Soziostrukturelle & Ökonomische Entwicklungen
dc.subject.classificationG 1.2 Arbeitsmarkt
dc.subject.classificationG 1.3.3 Bildungs- & Erwerbsbiografien
dc.subject.classificationG 2.3.2 Arbeits- & Beschäftigungsverhältnisse
dc.subject.classificationS 1.4 Hochschulbildung
dc.subject.otherBerufswahlreife
dc.subject.otherPrognose
dc.subject.otherBerufswahl
dc.subject.otherMessung
dc.subject.otherValidität
dc.subject.otherBerufsverlauf
dc.subject.otherStudienfachwahl
dc.subject.otherStudienverlauf
dc.subject.otherAbiturient
dc.titleZur prädikativen Validität von Berufswahlreifeinstrumenten
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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