Wie schlanke Teams Karriere machen

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bibb.id98199
dc.contributor.authorGroth, Uwe [Verfasser]
dc.contributor.authorKammel, Andreas [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T12:01:41Z
dc.date.available2018-12-17T12:01:41Z
dc.date.issued1995
dc.description.abstractKarriere in flachen Hierarchien bedeutet künftig eine Entkopplung von hierarchischer Einordnung, Status und Gehalt. Führungsverantwortung wird nicht mehr alleiniger Massstab für Karriere sein. Ständig wechselnde Projektteamzusammensetzungen sind Grundlage einer horizontalen, crossfunktionalen Karriere. (IAB)
dc.format.extentS. 22-24
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/712386
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonalwirtschaft : Magazin für Human Resources
dc.relation.ispartofvolume(1995), H. 4
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.classificationG 2.4.1 Bildungs- und Berufswege
dc.subject.classificationG 2.4.4 Biografiegestaltung
dc.subject.classificationG 1.3.3 Bildungs- & Erwerbsbiografien
dc.subject.classificationG 2.3.2 Arbeits- & Beschäftigungsverhältnisse
dc.subject.otherManagement
dc.subject.otherLean management
dc.subject.otherBeruflicher Aufstieg
dc.subject.otherBerufsverlauf
dc.subject.otherPlanung
dc.titleWie schlanke Teams Karriere machen
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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(1995), H. 4