Berufseignung statt Ausbildungserfolg

Abstract

Ausbildungsbetriebe messen den Ausbildungserfolg an den Ergebnissen aus IHK-Prüfungen, Berufsschule und internem Blockunterricht. Die meisten Verantwortlichen wissen, dass es eigentlich um Engagement, praktische Performance und vor allem um langfristige Bindung geht. Immer mehr Ausbildungsbetriebe schaffen deshalb Noten als primäres Auswahlkriterium ab und richten das Azubi-Recruiting konsequenter als bisher an der Berufseignung aus, wie das Beispiel von Merck zeigt. (BIBB-Doku)