Organisationsentwicklung in der Entwicklungszusammenarbeit

bibb.id127890
dc.contributor.authorAmeln, Falko von [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T16:18:18Z
dc.date.available2018-12-17T16:18:18Z
dc.date.issued2006
dc.description.abstract"Organisationsentwicklung gehört in der deutschen Entwicklungszusammenarbeit (EZ) mittlerweile zur Aufgabenbeschreibung der meisten Fachkräfte. Trotz zahlreicher Bezüge (partizipatives Vorgehen, Aktionsforschung als konzeptuelle Basis, humanistische Philosophie, Systemansatz u.a.) ist die Entwicklung beider Arbeitsfelder bis vor kurzem weitestgehend ohne größere Berührungspunkte verlaufen. Der Artikel zeigt EZ-spezifische Problemfelder bei der Beratung von Organisationen auf, schlägt Entwicklungswege für die EZ-Praxis vor und schließt mit einem Plädoyer für eine intensivere Zusammenarbeit von EZ und Organisationspsychologie." (Autorenreferat)
dc.format.extentS. 85-100
dc.format.illustrationLiteraturangaben
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/745480
dc.language.isode
dc.relation.ispartofGruppendynamik und Organisationsberatung : Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie
dc.relation.ispartofvolume37 (2006), H. 1
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.classificationI 1.1 Systemberatung
dc.subject.otherOrganisationsentwicklung
dc.subject.otherOrganisationsberatung
dc.subject.otherEntwicklungshilfe
dc.subject.otherInternationale Zusammenarbeit
dc.titleOrganisationsentwicklung in der Entwicklungszusammenarbeit
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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