Haltung ändern für Generation Z

Simple item page
bibb.id182669
dc.contributor.authorWalther, Petra [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T20:19:03Z
dc.date.available2018-12-17T20:19:03Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractWas können Unternehmen tun, um Jugendliche für eine Ausbildung zu gewinnen? Zu diesem Thema veranstaltete die Zeitschrift Personalwirtschaft einen Round-Table. Personaler müssten sich in die Generation Z hineinversetzen und ihre Haltung ändern (Feedbackkultur). Des Weiteren sollen Unternehmen authentisch sein, die Ausbildung den Jugendlichen über Praktika und Probearbeiten näherbringen sowie Schulkooperationen zum Zweck des Azubi-Marketings einsetzen. Wichtig sei es zudem neue Wege für den Bewerbungsprozess anzubieten. Neben der Onlinebewerbung gehöre dazu ein einfacher Bewerbungsprozess per Smartphone. (BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 36-41
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/767624
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonalwirtschaft : Magazin für Human Resources
dc.relation.ispartofvolume45 (2018), H. 7
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationS 1.1 Allgemeinbildende Schule
dc.subject.otherAusbildungsmarketing
dc.subject.otherBerufswahl
dc.subject.otherAttraktivität
dc.subject.otherStellenanzeige
dc.subject.otherSchulpraktikum
dc.subject.otherSchüler
dc.subject.otherDigital Native
dc.subject.otherJugendlicher
dc.titleHaltung ändern für Generation Z
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

Files

Collections

45 (2018), H. 7