Personalentwicklung im lernenden Unternehmen

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bibb.id18551
bibb.publishernameSchneider-Verl. Hohengehren
bibb.publisherplaceBaltmannsweiler
dc.contributor.authorArnold, Rolf [Herausgeber]
dc.contributor.authorBloh, Egon [Herausgeber]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:13:04Z
dc.date.available2018-12-17T10:13:04Z
dc.date.issued2003
dc.description.abstract"In den Beiträgen des Bandes werden Grundlagen und Leitkonzepte der "Personalentwicklung im Wandel" behandelt sowie zentrale interdependente Aspekte und Bezüge moderner Personalentwicklung thematisiert, u. a. Internationalisierung, Organisationslernen, Transformation mentaler Modelle, Wissensmanagement, Mitarbeiterführung, Kooperation, Qualitätsmanagement, Kundenorientierung, Lernen mit Neuen Medien, Projektkultur, Lernkulturen in der New Economy, Change Management ud Beratung von (lernenden) Organisationen." (Verlag)
dc.description.edition2., unveränd. Aufl.
dc.format.extent330 S.
dc.format.illustrationLiteraturangaben
dc.identifier.isbn3-89676-703-8
dc.identifier.isbn978-3-89676-703-5
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/690848
dc.language.isode
dc.publisherSchneider-Verl. Hohengehren
dc.relation.ispartofGrundlagen der Berufs- und Erwachsenenbildung ; 27
dc.source.urihttps://www.gbv.de/dms/bsz/toc/bsz105548863inh.pdf (Inhaltsverzeichnis)
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationS 5.2 Wissensmanagement
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherLernende Organisation
dc.subject.otherWissensmanagement
dc.subject.otherPersonalmanagement
dc.subject.otherQualitätssicherung
dc.subject.otherKundenorientierung
dc.subject.otherLernkultur
dc.titlePersonalentwicklung im lernenden Unternehmen
dc.typeBuch

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Grundlagen der Berufs- und Erwachsenenbildung