Zur Problematik des Outsourcing von Weiterbildung im Betrieb : Outsourcing versus Insourcing

Simple item page
bibb.id95456
dc.contributor.authorHeidack, Clemens [Verfasser]
dc.contributor.authorHummelstein, Stefan [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T11:43:43Z
dc.date.available2018-12-17T11:43:43Z
dc.date.issued1996
dc.description.abstractVor dem Hintergrund der Problematik des Outsourcing-Konzepts gewinnt das betriebliche Insourcing zunehmend an Bedeutung. Insourcing meint die Gestaltung einer lernenden innerbetrieblichen Organisation mit einem eng damit verbundenen Bildungs- und Informationsservice, der sowohl Hilfe zur betrieblichen Selbsthilfe leistet als auch die Personal- und Kompetenzentwicklung mitverantwortlich plant. Möglichkeiten betrieblichen Insourcings werden am Beispiel des Siemens Werks Bocholt aufgezeigt. Das Outsourcing der betrieblichen Weiterbildung in das Projekt "BWI - Bildungswesen und Information" wurde zum Insourcing der Organisationsentwicklung im Betrieb. (BIBB)
dc.format.extentS. 40-41
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/709154
dc.language.isode
dc.relation.ispartofBerufsbildung : Zeitschrift für Praxis und Theorie in Betrieb und Schule
dc.relation.ispartofvolume50 (1996), H. 39
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.otherOutsourcing
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherOrganisationsentwicklung
dc.titleZur Problematik des Outsourcing von Weiterbildung im Betrieb : Outsourcing versus Insourcing
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

Files

Collections

50 (1996), H. 39