Sind Berufsorientierungen und organisationale Identifikation Chimären der Forschung? Zur Verhaltensrelevanz berufsbezogener Orientierungen und Einstellungen bei Führungskräften

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bibb.id113329
dc.contributor.authorKollar, Rudolf [Verfasser]
dc.contributor.authorStengel, Martin [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T13:59:22Z
dc.date.available2018-12-17T13:59:22Z
dc.date.issued1990
dc.format.extentS. 74-84
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/730111
dc.language.isode
dc.relation.ispartofZeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie : A & O
dc.relation.ispartofvolume34 (1990), H. 2
dc.subject.classificationL 5 Beratung & Orientierung
dc.subject.classificationG 2.3 Wandel von Arbeit & Wirtschaft
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.classificationL Lehren & Lernen
dc.subject.classificationS 2.2.2.6 Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO)
dc.subject.otherBerufsorientierung
dc.subject.otherManagement
dc.subject.otherEinstellung
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.subject.otherFührungskraft
dc.subject.otherAusbildereignung
dc.subject.otherVerhaltensanalyse
dc.titleSind Berufsorientierungen und organisationale Identifikation Chimären der Forschung? Zur Verhaltensrelevanz berufsbezogener Orientierungen und Einstellungen bei Führungskräften
dc.typeText

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34 (1990), H. 2