Veränderungskompetenz - Navigator in einer zunehmend vernetzten Arbeitswelt

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bibb.id82120
dc.contributor.authorWittwer, Wolfgang [Verfasser]
dc.contributor.authorWitthaus, Udo [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:30:26Z
dc.date.available2018-12-17T10:30:26Z
dc.date.issued2001
dc.description.abstractIn einer zunehmend vernetzten Arbeitswelt werden Veränderungskompetenzen entscheidend für die Bewältigung der Anforderungen und Veränderungen im Arbeits- und Berufsleben. Veränderungskompetenz bezeichnet die Fähigkeit, auf die unterschiedlichen und wechselnden Anforderungen der Arbeits- bzw. Lebenssituation einzugehen und produktiv zu verarbeiten. Für viele Ausbildungsbetriebe ist Veränderungskompetenz bisher noch kein Thema in der Ausbildungspraxis. Der Beitrag erläutert, wie Lernprozesse zur Entwicklung von Veränderungskompetenz gestaltet sein müssen und in der betrieblichen Ausbildung umgesetzt werden können. (BIBB2)
dc.format.extentS. 3-6
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/694147
dc.language.isode
dc.relation.ispartofBerufsbildung : Zeitschrift für Praxis und Theorie in Betrieb und Schule
dc.relation.ispartofvolume55 (2001), H. 72
dc.subject.classificationG 1.2 Arbeitsmarkt
dc.subject.classificationG 2.3.5 Wirtschaftsstrukturwandel
dc.subject.classificationG 2.3.4 Qualifikationswandel
dc.subject.classificationG 1.2.3.1 Potenziale
dc.subject.classificationS 2.2.5 Standards in der beruflichen Bildung
dc.subject.otherArbeitswelt
dc.subject.otherStrukturwandel
dc.subject.otherBetriebliche Berufsausbildung
dc.subject.otherQualifikation
dc.subject.otherEntwicklung
dc.subject.otherVeränderungskompetenz
dc.subject.otherSchlüsselqualifikation
dc.titleVeränderungskompetenz - Navigator in einer zunehmend vernetzten Arbeitswelt
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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55 (2001), H. 72