Transferorientierte Ausbildung : ein Beispiel aus dem Modellvorhaben "Lernen in der betrieblichen Praxis" der Siemens AG

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bibb.id100118
dc.contributor.authorFink, Rudolf [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T12:15:24Z
dc.date.available2018-12-17T12:15:24Z
dc.date.issued1994
dc.format.extentS. 32-34
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/714646
dc.language.isode
dc.relation.ispartofBerufsbildung : Zeitschrift für Praxis und Theorie in Betrieb und Schule
dc.relation.ispartofvolume48 (1994), H. 30
dc.subject.classificationL 2.1.1 Informelles Lernen
dc.subject.classificationL 2.1.3 Erfahrungslernen
dc.subject.classificationG 2.1.1 Ökonomie / Märkte
dc.subject.classificationG 1.2.3.1 Potenziale
dc.subject.classificationS 2.2.5 Standards in der beruflichen Bildung
dc.subject.classificationG 2.3.4 Qualifikationswandel
dc.subject.classificationL Lehren & Lernen
dc.subject.otherLernen am Arbeitsplatz
dc.subject.otherBetriebliche Berufsausbildung
dc.subject.otherSiemens
dc.subject.otherSchlüsselqualifikation
dc.subject.otherLernziel
dc.titleTransferorientierte Ausbildung : ein Beispiel aus dem Modellvorhaben "Lernen in der betrieblichen Praxis" der Siemens AG
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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48 (1994), H. 30