Transfer und Transfersicherung in der beruflichen und betrieblichen Weiterbildung

Abstract

Der Beitrag zeigt die Bedeutung von Aktivitäten der Transfersicherung für die Konstruktion, Entwicklung und Sicherung von Qualität auf. Er plädiert für die Umsetzung eines reflexiven Tranfersicherungssystems und beleuchtet, welche berufs- und betriebspädagogischen Elemente und Interventionen dieses konstituieren. Essenziell ist dabei die Realisierung von Reflexionsleistungen aller Weiterbildungsbeteiligten auf individual-persönlicher, interpersonal-sozialer und organisational-kultureller Dimension.