"Jeunes vendeurs" contre "vieux techniciens", des compétences spécifiques ou des trajectoires divergentes?

bibb.id131420
dc.contributor.authorHuyez-Levrat, Guillaume [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T16:54:06Z
dc.date.available2018-12-17T16:54:06Z
dc.date.issued2007
dc.description.abstractDer Verfasser stellt die Existenz generationsspezifischer Kompetenzen der Arbeitnehmer in Frage. Anhand von Daten dreier Großunternehmen des Dienstleistungssektors untersucht er, was den Antagonismus "Jung versus Alt" im Begriffspaar "junge Verkäufer" versus "alte Techniker" ausmacht. So lassen sich in den Arbeitspraktiken dieser Arbeitnehmer zwar deutlich Unterschiede erkennen, doch sind diese keinesfalls altersbedingt, sondern hängen vielmehr davon ab, wie aktiv die Arbeitnehmer ihre Karriere in den Unternehmen gestalten. (BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 47-59
dc.format.illustrationLiteraturangaben
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/748418
dc.language.isofr
dc.relation.ispartofFormation emploi : revue trimestrielle
dc.relation.ispartofvolume(2007), H. 99
dc.subject.classificationP 1.8 Ältere
dc.subject.classificationP 1.1 Jugendliche
dc.subject.classificationG 1.2.3.1 Potenziale
dc.subject.otherÄlterer Arbeitnehmer
dc.subject.otherJunger Erwachsener
dc.subject.otherQualifikation
dc.subject.otherBerufserfahrung
dc.subject.otherErfahrungswissen
dc.subject.otherBerufsverlauf
dc.subject.otherDienstleistungssektor
dc.title"Jeunes vendeurs" contre "vieux techniciens", des compétences spécifiques ou des trajectoires divergentes?
dc.title.alternative"Jung versus Alt": spezifische Fähigkeiten oder divergente Berufslaufbahnen?
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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