Ansätze zur Steigerung der Weiterbildungsbeteiligung : Lernen im Alter: Wer früh damit beginnt, kommt weiter

bibb.id	148962
dc.contributor.author	Hofmann, Josephine [Verfasser]
dc.contributor.author	Karge, Gabriele [Verfasser]
dc.date.accessioned	2018-12-17T18:05:43Z
dc.date.available	2018-12-17T18:05:43Z
dc.date.issued	2011
dc.description.abstract	Viele Unternehmen klagen über einen massiven Fachkräftemangel. Ein Pilotprojekt in der Metall- und Elektroindustrie zeigt, wie sich die Bereitschaft älterer Beschäftigter, an Weiterbildung teilzunehmen, steigern lässt und sich Kompetenzen aufbauen und Entwicklungsperspektiven schaffen lassen. Der Beitrag erläutert die zukunftsweisenden Ansätze dieses Projekts. (BIBB-Doku)
dc.format.extent	S. 62-68
dc.format.illustration	Literaturangaben
dc.identifier.uri	https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/754660
dc.language.iso	de
dc.relation.ispartof	Personalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche
dc.relation.ispartofvolume	(2011), H. 3
dc.subject.classification	S 1.5.3 Betriebliche Weiterbildung
dc.subject.classification	S 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classification	P 1.8 Ältere
dc.subject.other	Fachkräftemangel
dc.subject.other	Berufliche Weiterbildung
dc.subject.other	Weiterbildungsbeteiligung
dc.subject.other	Älterer Arbeitnehmer
dc.subject.other	Personalpolitik
dc.title	Ansätze zur Steigerung der Weiterbildungsbeteiligung : Lernen im Alter: Wer früh damit beginnt, kommt weiter
dc.type	Text
dc.type	Zeitschriftenaufsatz

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