Gender Mainstreaming in Jobstarter : Neue Chancen für junge Frauen und Männer

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bibb.id152130
bibb.participationBIBB-Mitarbeiter
dc.contributor.authorBorsdorf, Evelyn [Verfasser]
dc.contributor.authorLand, Annette [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T18:17:22Z
dc.date.available2018-12-17T18:17:22Z
dc.date.issued2011
dc.description.abstractIm Rahmen der JOBSTARTER-Projekte gelangten bisher 37.000 junge Menschen in Ausbildung. Doch Mädchen profitieren davon wesentlich weniger als Jungen. Der Beitrag berichtet über Gender Mainstreaming in JOBSTARTER-Projekten und die Praxis erfolgreiche Gender-Konzepte. (BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 5-11
dc.format.illustrationTab.
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/755784
dc.language.isode
dc.relation.ispartofJobstarter regional
dc.relation.ispartofvolume(2011), H. 2
dc.source.urihttps://www.bmbf.de/pub/jobstarter_regional_2_2011.pdf (Volltext)
dc.subject.classificationG 2.4.5 Gender Mainstreaming
dc.subject.classificationL 5 Beratung & Orientierung
dc.subject.classificationS 1.3.1 Ausbildung im Dualen System
dc.subject.otherGender Mainstreaming
dc.subject.otherChancengleichheit
dc.subject.otherFörderung
dc.subject.otherBerufswahl
dc.subject.otherBerufsausbildung
dc.subject.otherDuales System
dc.titleGender Mainstreaming in Jobstarter : Neue Chancen für junge Frauen und Männer
dc.typeElektronische Ressource
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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(2011), H. 2