Qualifizierungsoffensive : Chance für Frauen?

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bibb.id122729
dc.contributor.authorKrüger, Helga [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T15:30:48Z
dc.date.available2018-12-17T15:30:48Z
dc.date.issued1988
dc.description.abstractDie Autorin geht der Frage nach, ob die Arbeitsmarktlage von Frauen durch Qualifizierung verbessert werden kann. Dabei betrachtet sie die Bedeutung der beruflichen Erstausbildung und die Personalrekrutierungsstrategien der Betriebe. Resümierend wird festgehalten, "dass gerade die Arbeitsmarktsegmente, für die Frauen in der beruflichen Erstausbildung überwiegend qualifiziert werden, wenig Chancen bieten, um von der öffentlich proklamierten Qualifizierungsoffensive im eigenen Interesse profitieren zu können." (IAB2)
dc.format.extentS. 65-75
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/740993
dc.language.isode
dc.relation.ispartofDas Argument : Zeitschrift für Philosophie und Sozialwissenschaften
dc.relation.ispartofvolume30 (1988), H. 1
dc.subject.classificationG 1.2.3.1 Potenziale
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.otherQualifikation
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.subject.otherFrauen
dc.subject.otherPersonalplanung
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherSozialer Dienst
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.titleQualifizierungsoffensive : Chance für Frauen?
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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30 (1988), H. 1