Burnout-Syndrom : Selbstkonzepte bei Krankenpflegepersonal

Abstract

"Die Diskussion über Mitarbeiterbelastung, Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterflukation in den helfenden Berufen ist in den letzten Jahren wesentlich durch den Begriff des "Burnout-Syndroms" mitbestimmt worden. In der Literatur wird das "Burnout-Syndrom" durch Zustände körperlicher, emotionaler und geistiger Erschöpfung, die vor allem hochmotivierte und idealistische Menschen in ihrem Berufsleben betreffen, charakterisiert. Im Rahmen einer Diplomarbeit wurde 1989/90 Krankenpflegepersonal auf Persönlichkeitsvariablen hin untersucht, die mit einem "Burnout- Syndrom" gemeinsam aufgetreten oder mit ihm zusammenhängen. Dabei war vor allem die Frage, ob es bestimmte Persönlichkeitstypen gibt, die eher zum "ausbrennen" neigen, von Interesse. Konkret wurden in der Arbeit Zusammenhänge vermutet und gesucht zwischen a) "Burnout-Syndrom", b) Selbstkonzepten, c) dem Konstrukt der "Helfer-Persönlichkeit" d) Lebenszufriedenheit, e) Neurotizismus; f) Alter, g) Anzahl der Berufsjahre sowie h) Schulabschluss der Krankenpflegepersonen." (Autorenreferat)