Frauen im technischen Arbeitsfeld : strukturelle Hürden und exkludierende Praktiken

Abstract

"Den Anlass, die Arbeitssituation von Frauen in technischen Berufen zu beleuchten, boten der nach wie vor stark geschlechtsspezifisch segregierte Arbeitsmarkt und Hinweise aus verschiedenen Studien, die eine Chancenungleichheit zwischen Frauen und Männern im technischen Arbeitsfeld aufzeigen. Dazu zählen die hohe Arbeitslosenquote von Frauen im technischen Bereich, deren Schwierigkeiten beim Berufseinstieg und die hohe Anzahl der ausgebildeten Ingenieurinnen, die nicht in einem technischen Beruf arbeiten. Vor allem die hohe Anzahl ausgebildeter Technikerinnen, die gar nicht im technischen Feld oder nur in weniger attraktiven technischen Randbereichen tätig sind, legt es nahe, einen genaueren Blick auf die Arbeitssituation von Frauen im technischen Arbeitsfeld zu werfen." Für die Untersuchung wurde ein qualitativer Forschungszugang gewählt; es wurden sowohl die strukturellen Gegebenheiten im Feld als auch die sozialen Praktiken und mögliche Formen der Diskriminierung analysiert. Im Beitrag werden die Ergebnisse der Befragung vorgestellt, die zeigen, dass die Arbeitssituation von Frauen in technischen Berufen noch weit von einem geschlechtergerechten System entfernt ist. Im Fokus standen Tätigkeiten, Arbeitsatnmosphäre, Erfahrungen mit Diskriminierungen und Vorurteilen, Arbeitszeiten, Vereinbarkeit des Berufes mit der Familie, Einkommenssituation, Aufstiegschancen. (Textauszug, BIBB-Doku)