Gruppenarbeit, Profit-Center und Outsourcing : Konsequenzen für die berufliche Bildung
| bibb.id | 94219 | |
| bibb.publisherplace | Bielefeld | |
| dc.contributor.author | Töpfer, Armin [Verfasser] | |
| dc.contributor.editor | Bundesinstitut für Berufsbildung [Herausgebendes Organ] | |
| dc.contributor.other | Bundesinstitut für Berufsbildung | |
| dc.coverage.spatial | DE | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-17T11:35:56Z | |
| dc.date.available | 2018-12-17T11:35:56Z | |
| dc.date.issued | 1996 | |
| dc.description.abstract | Ausgehend von den drei Zielen Kosteneinsparung, Qualitätssteigerung und Zeitverkürzung wird zwischen Organisationsverbesserung unterschieden, die auf der Basis bestehender Strukturen aufbaut, und Organisationsentwicklung, die eine umfassende Restrukturierung zum Ziel hat. Auswirkungen der Organisationsentwicklung auf die Berufsbildung bestehen insbesondere in der Reduzierung von Berufsbildern, einer wachsenden Aufhebung klassischer Trennung von Aus- und Weiterbildung sowie vermehrten Anforderungen an eine Berufsbildung im Verbund. (BIBB2) | |
| dc.format.accompanyingmaterial | zahlr. Literaturangaben | |
| dc.format.extent | S. 215-230 | |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/707680 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.relation.ispartof | Bildung, Organisation, Qualität : zum Wandel in den Unternehmen und den Konsequenzen für die Berufsbildung / Ingeborg Weilnböck-Buck [Hrsg.] ; Gisela Dybowski [Hrsg.] ; Bernhard Buck [Hrsg.] | |
| dc.subject.classification | G 1.2.4.1 Produktion und Gewinnung | |
| dc.subject.classification | S 5 Organisationsentwicklung | |
| dc.subject.classification | L 2.2 Didaktik | |
| dc.subject.classification | S 5.3 Personalentwicklung | |
| dc.subject.classification | G 2.1.2 Interkulturalität | |
| dc.subject.classification | S 1 Stufen der Berufsbildung | |
| dc.subject.classification | S 6 Berufsbereiche | |
| dc.subject.classification | G 1.2.3.1 Potenziale | |
| dc.subject.classification | S 2.2.5 Standards in der beruflichen Bildung | |
| dc.subject.classification | G 2.3.4 Qualifikationswandel | |
| dc.subject.other | Industriebetrieb | |
| dc.subject.other | Organisatorischer Wandel | |
| dc.subject.other | Auswirkung | |
| dc.subject.other | Gruppenarbeit | |
| dc.subject.other | Outsourcing | |
| dc.subject.other | Wertschöpfung | |
| dc.subject.other | Personalentwicklung | |
| dc.subject.other | Berufsbildung | |
| dc.subject.other | Berufsbild | |
| dc.subject.other | Qualifikationsprofil | |
| dc.subject.other | Schlüsselqualifikation | |
| dc.title | Gruppenarbeit, Profit-Center und Outsourcing : Konsequenzen für die berufliche Bildung | |
| dc.type | Text | |
| dc.type | Sammelbandbeitrag |