Auf der Suche nach dem richtigen Trainer

Abstract

Für haupt- und nebenamtliche Weiterbildungsverantwortliche in Unternehmen wird es immer schwieriger, aus dem sprunghaft zunehmenden und intransparenten Markt von externen Weiterbildungsanbietern den richtigen Trainer für die Befriedigung des betriebsspezifischen Weiterbildungsbedarfs zu finden. Wie die Rekrutierung von Trainern für die Durchführung organisierter betrieblicher Weiterbildungsmassnahmen in österreichischen Unternehmen gestaltet wird, war Gegenstand einer empirischen Untersuchung. Es zeigt sich, dass die Trainerbeschaffung eine eher vom Zufall bestimmte Suchpolitik und Auswahl ist und die erforderliche Such-, Auswahl- und Beurteilungskompetenz eher mangelhaft und zufällig einzuschätzen ist. Sie wird auf die unzureichende Vorbereitung der Bildungsmanager auf diese Aufgabe zurückgeführt. Gefordert wird eine systematische Rekrutierungsqualifikation. Der Beitrag stellt ausgewählte empirische Ergebnisse zu den Suchmethoden und Kriterien für die Trainerauswahl dar. (BIBB)