Personalmarketing zur Gewinnung und Bindung von Ingenieuren

bibb.id	85767
dc.contributor.author	Olesch, Gunther [Verfasser]
dc.coverage.spatial	DE
dc.date.accessioned	2018-12-17T10:46:08Z
dc.date.available	2018-12-17T10:46:08Z
dc.date.issued	2000
dc.description.abstract	In den nächsten Jahren wird sich die Situation verschärfen, qualifizierte Arbeitskräfte, wie z.B. Ingenieure, auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu gewinnen. Grund ist die stark verringerte Zahl von Studierwilligen. Besondere Massnahmen zur Personalakquisition sind daher notwendig. Der Beitrag beschreibt die Instrumente für ein erfolgreiches Marketing: Medien, Kontakte und frühzeitige Bindungen, Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. (BIBB2)
dc.format.extent	S. 285-289
dc.identifier.uri	https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/697892
dc.language.iso	de
dc.relation.ispartof	Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
dc.relation.ispartofvolume	52 (2000), H. 6
dc.subject.classification	S 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.other	Personalmarketing
dc.subject.other	Personalgewinnung
dc.subject.other	Personalentwicklung
dc.title	Personalmarketing zur Gewinnung und Bindung von Ingenieuren
dc.type	Text
dc.type	Zeitschriftenaufsatz

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