Weiblich, qualifiziert, unterbezahlt : die Benachteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt

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bibb.id163315
bibb.publishernameSciencefactory
bibb.publisherplaceMünchen
dc.contributor.authorDiekow, Sarah [Verfasser]
dc.contributor.authorBrylla, Konrad [Verfasser]
dc.contributor.authorAltmann, Susanne [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T18:56:28Z
dc.date.available2018-12-17T18:56:28Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstract""Bei gleicher Qualifikation werden Frauen und Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt." Diesen Satz lesen Frauen immer wieder in Stellenanzeigen. An solchen Formulierungen lässt sich erkennen, dass die Gleichbehandlung der Geschlechter auf dem Arbeitsmarkt noch nicht allzu weit fortgeschritten ist. Frauen verdienen nach wie vor bei gleicher Qualifikation weniger Geld und müssen häufig eine Entscheidung zwischen Familie und Karriere treffen. Der vorliegende Band setzt sich mit den Gründen dieses Geschlechterbias auf dem Arbeitsmarkt auseinander." (Verlag, BIBB-Doku) Aus dem Inhalt: Formen der Diskriminierung - statistische Diskriminierung - Sozialisation der Geschlechter - Frauenquote - Feminisierung der Arbeit
dc.format.extent64 S.
dc.format.illustrationLiteraturangaben, Tab.
dc.identifier.isbn978-3-95687-046-0
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/759618
dc.language.isode
dc.publisherSciencefactory
dc.subject.classificationP 1.3 Frauen
dc.subject.classificationG 1.2 Arbeitsmarkt
dc.subject.classificationG 2.4.5 Gender Mainstreaming
dc.subject.otherFrauen
dc.subject.otherBenachteiligung
dc.subject.otherDiskriminierung
dc.subject.otherArbeitsmarkt
dc.subject.otherGeschlechtsspezifische Faktoren
dc.subject.otherGeschlechtsspezifische Sozialisation
dc.subject.otherGlobalisierung
dc.titleWeiblich, qualifiziert, unterbezahlt : die Benachteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt
dc.typeBuch

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