Strategische Ausbildung zum Unternehmenserfolg : erfolgreiche Ausbildungskonzepte

Abstract

Ausbildung wird bei Phoenix Contact, einem international wachsenden Unternehmen der elektronischen und elektrotechnischen Verbindungstechnik mit weltweit 9.300 Mitarbeitern, als Kernkompetenz betrachtet, die auf hohem Niveau realisiert werden soll. Der Beitrag stellt die Personalstrategien des Unternehmens vor, die den demografischen Wandel entgegenwirken sollen. Bildung ist dabei das Fundament der Unternehmensstrategie; dazu gehören auch die Vorbereitung auf andere Kulturen und Bildungskooperationen mit Schulen und Hochschulen. Das Unternehmen wurde 2007 für die beste betriebliche Ausbildung ausgezeichnet und 2008 von TOP JOB zum Arbeitgeber des Jahres 2008 ernannt. (BIBB-Doku)