Berufsklassifikationen und neue Formen der Arbeitsorganisation : Welche Verbindungen sind möglich?

bibb.id96790
dc.contributor.authorGrasser, Benoit [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T11:51:45Z
dc.date.available2018-12-17T11:51:45Z
dc.date.issued1995
dc.description.abstractDer Beitrag thematisiert die Frage nach den neuen Organisationsformen in Verbindung mit den Strategien zur Mobilisierung und Verwaltung der Arbeitskräfte. In dieser Perspektive kommt der Frage der Berufsklassifikationen zentrale Bedeutung zu. Der Beitrag befasst sich mit den Strategien zur Erstellung von Klassifikationstabellen auf der Grundlage einer Studie, die in acht Unternehmen durchgeführt wurde, die derzeit einen technischen bzw. organisatorischen Wandel durchlaufen. Untersucht wurden die verschiedenen Strategien, die den Klassifikationstabellen zugrunde liegen und ihr Zusammenhang mit den Kompetenzanforderungen. (BIBB)
dc.format.extentS. 30-36
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/710745
dc.language.isode
dc.relation.ispartofBerufsbildung : Europäische Zeitschrift
dc.relation.ispartofvolume(1995), H. 5
dc.subject.classificationG 2.3.1 Arbeitsteilung & -organisation
dc.subject.classificationS 6 Berufsbereiche
dc.subject.classificationG 1.2.2 Beschäftigungs- und Arbeitsverhältnisse
dc.subject.classificationG 2.3 Wandel von Arbeit & Wirtschaft
dc.subject.classificationI 2.2.1 Westeuropa
dc.subject.otherArbeitsorganisation
dc.subject.otherBerufsklassifikation
dc.subject.otherStellenbeschreibung
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherFrankreich
dc.titleBerufsklassifikationen und neue Formen der Arbeitsorganisation : Welche Verbindungen sind möglich?
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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