Frauengerechte Weiterbildung eröffnet neue Zugänge zur EDV

Abstract

Zwar sind Frauen in der EDV-Branche keine Seltenheit mehr, doch die Mehrheit der Frauen setzt sich meist notgedrungen mit den neuen Medien auseinander. Spezielle Weiterbildungsmassnahmen für Frauen zielen darauf ab, Hemmschwellen abzubauen und neue Berufschancen zu eröffnen. Immerhin sind ca. 42 Prozent der Computerarbeitsplätze in Deutschland von Frauen besetzt. Die Verfasserin informiert über Ergebnisse einer Untersuchung über das Weiterbildungsangebot für Frauen in diesem Bereich. Es ist bezeichnend, dass die meisten Interessentinnen derzeit Einführungsseminare buchen; Kurse für Fortgeschrittene werden seltener nachgefragt. Erfahrungen belegen, dass frauenspezifische Bildungsangebote auf diesem Sektor unverzichtbar sind. Gemischte Schulungen mit männlichen Trainern orientieren sich an männlichen Verhaltensweisen, Lernformen und Themen. Deshalb werden Frauenkurse mit Frauen- Seminarleitung bewusst von den Teilnehmerinnen ausgewählt. Die Verfasserin stellt ferner einige Weiterbildungsanbieterinnen vor, die sich auf EDV-Kurse für Frauen spezialisiert haben. Zum Teil werden bereits Konzepte für bestimmte weibliche Ziel- bzw. Berufsgruppen umgesetzt, in denen Lösungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gefunden wurden. (BIBB2)