Sex differences in the academic labor market in the affirmative action era

bibb.id103206
dc.contributor.authorRansom, Michael R. [Verfasser]
dc.contributor.authorMegdal Bernstein, Sharon [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T12:39:21Z
dc.date.available2018-12-17T12:39:21Z
dc.date.issued1993
dc.description.abstractIn diesem Beitrag geht es um Lohnunterschiede bei männlichen und weiblichen Hochschulabsolventen. In die Untersuchung einbezogen werden Daten der amtlichen Statistik zwischen 1965 und 1985 ebenso wie Erhebungen anderer Institutionen. Zusätzlich werden auch die publizierten Forschungsergebnisse zu diesem Thema ausgewertet. Die Analyse kommt zu dem Ergebnis, dass Frauen heute zwar stärker im Hochschulbereich vertreten sind und ihre Einkommen in den frühen und Mitte der 70-ger Jahre im Durchschnitt gestiegen sind, dannoch gibt es nach wie vor signifikante Unterschiede in der Entlohnung von gleichqualifizierten Akademikerinnen und Akademikern. (IAB)
dc.format.extentS. 21-43
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/718274
dc.language.isoen
dc.relation.ispartofEconomics of education review
dc.relation.ispartofvolume12 (1993), H. 1
dc.subject.classificationP 2.1.5 Fachhochschul- und Hochschulreife
dc.subject.classificationG 1.2.2.1 Lohn- & Tarifsysteme
dc.subject.otherHochschule
dc.subject.otherAbsolvent
dc.subject.otherLohnstruktur
dc.subject.otherMessung
dc.subject.otherGeschlechtsspezifische Faktoren
dc.subject.otherQuantitative Angaben
dc.titleSex differences in the academic labor market in the affirmative action era
dc.title.alternativeGeschlechtsspezifische Unterschiede auf dem akademischen Arbeitsmarkt in der Zeit der Anti-Diskriminierungsprogramme
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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