Assessment-Center und Führungsplanspiel. Weiterentwicklung der Assessment-Center-Methode
| bibb.id | 116803 | |
| dc.contributor.author | Friedrich, Artur [Verfasser] | |
| dc.contributor.author | Schwarz, Marianne [Verfasser] | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-17T14:30:36Z | |
| dc.date.available | 2018-12-17T14:30:36Z | |
| dc.date.issued | 1989 | |
| dc.format.extent | S. 12-17 | |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/734239 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.relation.ispartof | Personal : Zeitschrift für Human Resource Management | |
| dc.relation.ispartofvolume | 41 (1989), H. 1 | |
| dc.subject.classification | G 1.3.2 Bildungsverhalten und -verläufe | |
| dc.subject.classification | L 8 Diagnostik / Eignung | |
| dc.subject.classification | L 2.3 Methoden | |
| dc.subject.other | Bewerbung | |
| dc.subject.other | Eignungstest | |
| dc.subject.other | Planspiel | |
| dc.title | Assessment-Center und Führungsplanspiel. Weiterentwicklung der Assessment-Center-Methode | |
| dc.type | Text |