Betriebliche Weiterbildung für Ältere : Es geht bergauf

bibb.id	168141
dc.contributor.author	Bellmann, Lutz [Verfasser]
dc.contributor.author	Leber, Ute [Verfasser]
dc.contributor.author	Dummert, Sandra [Verfasser]
dc.date.accessioned	2018-12-17T19:14:21Z
dc.date.available	2018-12-17T19:14:21Z
dc.date.issued	2014
dc.description.abstract	"Betriebliche Weiterbildung kann für Beschäftigte ein wichtiges Rüstzeug sein, um die Leistungsfähigkeit bis ins höhere Erwerbsalter hinein aufrechtzuerhalten. Wie die Daten des IAB-Panels zeigen, ist unter den Betrieben, die Ältere beschäftigten, der Anteil derjenigen, die ihre älteren Mitarbeiter zumindest teilweise weiterbilden, zwischen 2006 und 2011 von sieben auf 13 Prozent gestiegen. Gleichwohl dürfte bei der Weiterbildungsbeteiligung Älterer in manchen Betrieben noch Nachholbedarf bestehen." (Autorenreferat, BIBB-Doku)
dc.format.extent	S. 52-55
dc.format.illustration	graph. Darst.
dc.identifier.uri	https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/761417
dc.language.iso	de
dc.relation.ispartof	IAB-Forum : das Magazin des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit
dc.relation.ispartofvolume	(2014), H. 1
dc.subject.classification	P 1.8 Ältere
dc.subject.classification	S 1.5.3 Betriebliche Weiterbildung
dc.subject.other	Älterer Arbeitnehmer
dc.subject.other	Betriebliche Weiterbildung
dc.subject.other	Weiterbildungsbeteiligung
dc.title	Betriebliche Weiterbildung für Ältere : Es geht bergauf
dc.type	Text
dc.type	Zeitschriftenaufsatz

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