Die Zukunft der Arbeitsgesellschaft

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bibb.id86786
dc.contributor.authorReisach, Ulrike [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:52:34Z
dc.date.available2018-12-17T10:52:34Z
dc.date.issued1999
dc.description.abstractDer Beitrag stützt sich auf zwei Studien: die Analyse der Kommission für Zukunftsfragen der Freistaaten Bayern und Sachsen und den jüngsten Bericht zur Zukunft der Arbeit an den Club of Rome. Alle Prognosen zur Zukunft der Arbeitsgesellschaft stimmen darin überein, dass das Arbeitsleben der Zukunft durch einen Wechsel zwischen verschiedenen Tätigkeitsfeldern, Beschäftigungsformen und Ausbildungsphasen geprägt sein wird. Ein neuer Arbeitslebenszyklus, bei dem die strikte Trennung von Ausbildung, Erwerbsarbeit und Rentenalter überholt ist, wird prognostiziert. Dies erfordert stete Anpassungsbereitschaft bei Mitarbeitern und Unternehmen, aber auch Reformen in der Arbeits- und Sozialgesetzgebung. Wirksame Rezepte zur Reduzierung der Arbeitslosigkeit machen sich den Trend zu mehr Nicht- Normalarbeitsplätzen zunutze, statt ihn zu bekämpfen. (BIBB2)
dc.format.extentS. 344-349
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/699093
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonal : Zeitschrift für Human Resource Management
dc.relation.ispartofvolume51 (1999), H. 7
dc.subject.classificationG 2.3 Wandel von Arbeit & Wirtschaft
dc.subject.classificationG 1.2.2.3 Beschäftigungsformen
dc.subject.classificationG 2.3.2 Arbeits- & Beschäftigungsverhältnisse
dc.subject.classificationG 1.2.2.4 Arbeitslosigkeit
dc.subject.otherArbeitsgesellschaft
dc.subject.otherZukunft der Arbeit
dc.subject.otherBeschäftigungsform
dc.subject.otherEhrenamtliche Tätigkeit
dc.subject.otherArbeitslosigkeitsbekämpfung
dc.subject.otherSozialversicherung
dc.titleDie Zukunft der Arbeitsgesellschaft
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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51 (1999), H. 7