Die neue Unsicherheit : Folgen der Globalisierung für hochqualifizierte Arbeitnehmer

Abstract

"Hochqualifizierte, die 'Macher' der Globalisierung, lernen neuerdings auch deren Schattenseite kennen: Im Zuge des 'Offshorings' werden ihre Arbeitsplätze ins billigere Ausland verlagert. Am Beispiel der IT-Industrie zeigt der Autor die Auswirkungen der Globalisierung. Er berücksichtigt dabei insbesondere die Perspektive der Beschäftigten und zeigt, wie die Betroffenen mit der neuen Unsicherheit und den wachsenden Unwägbarkeiten umgehen." Auf der Basis von Betriebsfallstudien und Interviews mit IT-Beschäftigten werden Internationalisierung und Offshoring aus der subjektiven Interessenperspektive der Hochqualifizierten in den Blick genommen. Nicht nur ihre praktischen Erfahrungen werden hierbei reflektiert, sondern auch der damit verbundene Wandel ihrer Tätigkeitsfelder und Aufgabenbereiche sowie die Entsicherung der Arbeit durch Internationalisierung. Zudem wird gefragt, in welcher Form das Selbstverständnis der Betroffenen, einen privilegierten Status zu genießen, angesichts einer drohenden Verlagerung der Arbeitsplätze aufrecht erhalten, modifiziert oder aufgegeben wird. In den Blick genommen wird auch, ob und wie in den hochqualifizierten Arbeitsbereichen der Fallunternehmen im Zuge der Internationalisierung betriebliche Auseinandersetzungen aufbrechen. Die Ergebnisse der Studie machen deutlich, dass der bisher privilegierte gesellschaftliche und berufliche Status der Hochqualifizierten durch die Globalisierung weiter unterminiert zu werden droht und sie sich auf neue Beschäftigungsbedingungen einstellen müssen. Es gelte nun, durch Konformität die Bedingungen des eigenen 'Überlebens' im Unternehmen zu bewahren. (BIBB-Doku)