Humanressourcen als Wertschöpfungs- und Wettbewerbsfaktor : der Nutzen der Berufsbildung für die Unternehmen

Abstract

Die Broschüre gibt Beiträge des 44. Studiengesprächs des Instituts der deutschen Wirtschaft in Köln wieder, die sich aus national und international vergleichender Sicht mit den Kosten und dem Nutzen betrieblicher Bildung befassen. Die Diskussion um die inhaltlichen und methodischen Reformziele der Berufsbildung, aber auch der politische Dauerstreit um die Schaffung einer ausreichenden Anzahl von Lehrstellen hat in den Unternehmen die Fragen der Kosten und des Nutzens der Ausbildungsarbeit in den Mittelpunkt des Interesses gestellt. Dabei richten sich die Zweifel der Wirtschaft hinsichtlich der Effizienz betrieblicher Bildungsarbeit auf den Zeitrahmen, die Theorielastigkeit, die ungenügende Flexibilität u.a. Aspekte. Das Fazit der Diskussion zeigte aber, dass die Berufsausbildung grundsätzlich - bei allen Problemen - von grossem Vorteil für die Wirtschaft und die Gesellschaft ist. In der Berufsausbildung wird keine Abfolge isolierter Einzelkenntnisse und Fertigkeiten angeboten, sondern sie sichert vielmehr ein breites, fundiertes und ganzheitliches Kompetenzspektrum, das in der modernen Arbeitswelt benötigt wird. Die Broschüre enthält folgende Beiträge: BACKES-GELLNER: Humanressourcen als Faktor im internationalen Wettbewerb; TROPITZSCH: Anforderungen an die Bildungspolitik aus der Sicht eines Unternehmens; SANNER: Nutzen der Berufsausbildung aus der Sicht eines Unternehmens; DUBIELLA: Globalisierung und Qualifikationsanforderungen am Beispiel der Hewlett-Packard GmbH. (BIBB2)