"Wo ver-lernen die Auszubildenden das Lernen als passiven Konsum von Wissen?

bibb.id133207
bibb.voevzlinkhttps://res.bibb.de/vet-repository_749704
dc.contributor.authorKohlhaas, Joachim [Interviewter]
dc.contributor.authorEuler, Dieter [Interviewer]
dc.contributor.authorPätzold, Günter [Interviewer]
dc.date.accessioned2018-12-17T17:08:34Z
dc.date.available2018-12-17T17:08:34Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractDie betriebliche Ausbildung bei der Deutschen Telekom, einem der größten Ausbildungsbetriebe Deutschlands, ist seit einigen Jahren direkt in den Arbeitsprozess integriert ist und leistet damit einen höheren Beitrag zur Wertschöpfung als früher. Kohlhaas, Ausbildungsleiter der Telekom, wird befragt, wie arbeitsprozessintegriertes Lernen in der betrieblichen Ausbildungspraxis umgesetzt wird und welche Rolle das Ausbildungspersonal bei dieser Art des Lernens spielt, inwieweit Modularisierung und Kompetenzorientierung eine Option ist für einen Global Player wie die Telekom darstellt und ob Prüfungsteile der Abschlussprüfung in den Betrieben absolviert werden sollten. (BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 503-510
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/749704
dc.language.isode
dc.relation.ispartofZeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik
dc.relation.ispartofvolume104 (2008), H. 4
dc.rightsNamensnennung-NichtKommerziell-KeineBearbeitung 3.0 Deutschland*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/de/*
dc.subject.classificationS 3.2.2 Großunternehmen
dc.subject.otherBetriebliche Berufsausbildung
dc.subject.otherDeutsche Telekom
dc.subject.otherAusbildungsmethode
dc.subject.otherLernorganisation
dc.subject.otherLernen am Arbeitsplatz
dc.title"Wo ver-lernen die Auszubildenden das Lernen als passiven Konsum von Wissen?
dc.typeElektronische Ressource
dc.typeInterview

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