Für immer jung? : wie Unternehmen des Maschinenbaus dem demographischen Wandel begegnen

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bibb.id124829
bibb.publishernameVDMA-Verl.
bibb.publisherplaceFrankfurt/Main
dc.contributor.authorReindl, Josef [Verfasser]
dc.contributor.authorFeller, Carola [Verfasser]
dc.contributor.authorMorschhäuser, Martina [Verfasser]
dc.contributor.authorHuber, Achim [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T15:51:47Z
dc.date.available2018-12-17T15:51:47Z
dc.date.issued2004
dc.description.abstractDie Ergebnisdokumentation des Projektes "Betriebliche Strategien für eine altersgerechte und generationenübergreifende Arbeits- und Personalpolitik im Maschinen- und Anlagenbau" im Rahmen der BMBF "Demografie-Initiative" gibt Einblick in Praxisbeispiele, wie Betriebe sich dem Thema demografischer Wandel im Rahmen ihrer Personalpolitik widmen. Die Dokumentation beginnt mit Erläuterungen und Fakten zur demografischen Herausforderung für Betriebe. Im Folgenden wird an Hand von good practice Beispielen die Fülle der Ideen und Handlungsansätze in den Handlungsfeldern Berufseintritt, Personalentwicklung, ältere Mitarbeiter, Beschäftigung und Gesundheit, Berufsaustritt, Wissenstransfer, generationenübergreifende Personalpolitik, innerbetriebliche Sensibilisierung,dargestellt. (BIBB)
dc.format.extent190 S.
dc.format.illustrationTab.
dc.identifier.isbn3-8163-0470-2
dc.identifier.isbn978-3-8163-0470-8
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/743100
dc.language.isode
dc.publisherVDMA-Verl.
dc.subject.classificationG 1.1.1 Demografie
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.otherDemografischer Wandel
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherUnternehmen
dc.subject.otherMaschinenbau
dc.titleFür immer jung? : wie Unternehmen des Maschinenbaus dem demographischen Wandel begegnen
dc.typeBuch

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